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Igualdad de género ¿realidad o utopia?

IGUALDAD DE GÉNERO, UN TEMA COMPLICADO

igualdad de géneroLa igualdad de género es uno de los temas más controvertidos de la sociedad actual.

Según a quien preguntes, te dirá que es algo real a día de hoy o que es un término utópico.

Pero ¿realmente la igualdad de género es o puede ser algo real?

Desde Va por Nosotras siempre nos hemos preocupado por la igualdad entre hombres y  mujeres, por eso queremos reflesionar sobre si realmente nuestra sociedad va bien encaminada.

H0y traemos un post y un programa cargados de opinión, pero también de datos.

Si quieres saber más sobre el tema, no olvides escuchar nuestro pódcast de hoy, con distintos puntos de vista y opiniones para todo.

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DIFERENCIAS ESTADÍSTICAS, DATOS REALES

igualdad salarialCuando debatimos sobre un tema, nos encanta movernos y documentarnos acerca del tema en concreto.

Vendo el informes oficiales, como el de la OCDE de 2016, hay algunos detalles muy llamativos.

Hay algunas diferencias muy remarcables entre los 37 países estudiados, entre ellos España.

Según este informe, las principales preocupaciones sobre la igualdad o desigualdad de género son:

  • La violencia contra la mujer
  • La desigualdad en el trabajo
  • La desigualdad al realizar las tareas domésticas.

Los datos de violencia de género son increiblemente alarmantes.

Hay quien te dirá que antes también pasaba.

Si, pasaba, pero a oscuras.

A día de hoy y en muchos aspectos estamos volviendo hacia atrás.

Nos siguen y nos seguimos juzgando por nuestro aspecto, nuestra feminidad… y eso no es avanzar.

La igualdad es ser como cada caca cual es y que la sociedad te valore en base a la misma base que a los hombres.

¿Por qué pasa esto? Pues por varias cosas, por ejemplo:

LA EDUCACIÓN

Sin ánimo de juzgar a nadie, la educación que recibimos y la que ofrecemos son las claves para cambiar el mundo.

Esta educación va cambiando, sin embargo, sigue habiendo ciertas cosas que hacemos inconscientmente y que formentan esta disigualdad.

Por ponerte un ejemplo, si un niño se tira por un tobogán, la mayoría de la gente diría :»vamos, que tú puedes».

Si quien se tira es una niña, la frase más típica es: «tirate que yo te cojo».

Este tipo de sobreprotección ya marcan diferencias entre chicos y chicas.

Además de que la educación para ser súper femenina, para no tierarte pedos, para depender del género masculino, sigue existiendo aunque no nos guste.

LOS ESTUDIOS

En este sentido también seguimos marcados por épocas y comportamientos anteriores.

Por ejemplo, según informes oficiales, en países como Chile, el 50% de los padres de chicos esperan que sus hijos hagan una carera técnica.

En estos mismos informes, los padres de chicas que esperan que ellas se conviertan en ingenieras , científicas… son solo el 18%.

Hablamos de Chile como podríamos hablar de cualquier otro.

De hecho, en España, es mucho más probable que una chica acabe la E.S.O, pero menos probable que obtenga un doctorado, un dato muy relevante.

Desde adolescentes nos marcan el camino y , según el último informe PISA, si tomamos como referencia la edad de 15 años, la cantidad de chicas insatisfechas con su posible futuro frente a la de chicos en esta misma situación es muy alta.

EL MUNDO LABORAL

igualdad de generoHuelga decir que desde pequeñas también nos han condicionado en cuanto al mundo laboral.

Desde la educación para dirigirnos a tareas menos técnicas, pasando por la sobreprotección y continuando con temas tan irrelevantes en principio como las revistas que leíamos de adolescentes.

En mi época, la Súper Pop, fue un icono. Todas hemos leído arículos donde se nos dice cómo gustar a los chicos para pillar un buen marido.

Este tipo de cosas, hacen que las chicas tomen conciencia de forma errónea de que el hombre es el que debe traer el dinero.

En ese momento, deja de ser una elección (muy respetable para quien así lo decida sin coacciones) y pasa a ser un juicio absoluto.

Ahora habrá quien diga que, en ese caso, las mujeres también son machistas, pues sí. Nadie dijo lo contrario.

Hablamos de la sociedad en general.

En un mudo en el que la igualdad de género no existe, al menos a día de hoy, que haya techo de cristal no es nada sorprendente.

El informe de la OCDE, indica que en los 37 países estudiados el sueldo de una mujer está, al menos un 15% por debajo del de un hombre con el mismo trabajo.

En el sector servicios llegamos, incluso a un 40%.

La desigualdad salarial también es algo tangible.

Este mismo informe, indica que la mujer tiene más trabajos a tiempo parcial y que ascender le resulta más complicado.

Y  ya si nos ponemos a hablar de mujeres en política… se nos va de las manos.

EL LENGUAJE

Está muy de moda hablar de lenguaje sexista y lenguaje inclusivo.

Con intentos de neutralizar el lenguaje como la @,  la X, o la terminación -es, ha surgido el debate.

Es cierto que no es lenguaje estándar, pero si el lenguaje estándar no sirve … ¿habrá que modificarlo?

Nos encontramos con masculinos para todo y para todas y pero nos preguntamos si habrá una forma mejor de definir algo sin necesidad de excluir a una parte de la sociedad.

Lo complicado es saber cómo hacerlo.

Este tema nos encanta y podríamos estar horas hablando de ello, pero tampoco queremos aburrirte.

Al fin y al cabo, solo damos nuestra opinión, si, con datos, pero nuestra opinión al fin y al cabo.

Lo que sí queremos es que nos des la tuya.

Si quieres escribirnos y contarnos tu forma de ver el avance de la igualdad de género, te escucharemos encantados.

Como siempre, gracias por estar ahí.

 

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