HUELGA FEMINISTA

La huelga feminista por fin ha llegado. Es mañana día 8 de Marzo, y esperamos que sea un antes y un después en los derechos no reconocidos a las mujeres.

En este post hemos preparado para tí una serie de respuestas a preguntas que la gente se está haciendo en la calle, en relación a la huelga feminista, y para saber derechos y deberes de este importante día.

8 DE MARZO, SIN MUJERES SE PARA EL PAÍS

Seguro que has escuchado hablar en los medios, en las redes sociales o en los muchos carteles que hay repartidos por centros y calles que, este 8 de marzo, las mujeres vamos a la huelga.

Esta huelga se convoca para reivindicar la importancia de la mujer, para protestar contra el maltrato, la precariedad en los trabajos, la desigualdad salarial, la discriminación y otras muchas razones por las que necesitamos alzar la voz.

El feminismo siempre será la defensa de la igualdad y, por ello, en pro de un mundo igualitario, queremos demostrar que, sin nosotras, el mundo se para, que valemos tanto como cualquier hombre y que tenemos la fuerza necesaria para seguir luchando.

Además debemos seguir luchando para avanzar en materia de conciliación laboral que tanto nos está costando.

ESCUCHA NUESTRO PODCAST AHORA

Ir a descargar

¿POR QUÉ ACUDIR A LA HUELGA DEL 8 DE MARZO?

Si aún te preguntas por qué, te diremos que nosotras iremos porque la unión nos hace fuertes porque la solidaridad es un arma y porque, juntas, somos capaces de todo.

Tal y como dice el manifiesto para esta huelga feminista del 8M: “Nuestra identidad es múltiple, somos diversas. Vivimos en el entorno rural y en el entorno urbano, trabajamos en el ámbito laboral y en el de los cuidados.

Somos payas, gitanas, migradas y racializadas. Nuestras edades son todas y nos sabemos lesbianas, trans, bisexuales, inter, queer, hetero… Somos las que no están: somos las asesinadas, somos las presas. Somos TODAS. Juntas hoy paramos el mundo y gritamos: ¡BASTA! ante todas las violencias que nos atraviesan.”

¿Quieres más razones?

Aquí las tienes:

· Luchar contra la impunidad (y contra la existencia) de agresiones, humillaciones, marginaciones o exclusiones.

· Visibilizar y levantarnos contra el maltratos y violencias machistas.

· Decir basta a la opresión por nuestras orientaciones e identidades sexuales

· Gritar no a la discriminación laboral y salarial

· La cotitularidad de las pensiones, que el tiempo dedicado a tareas de cuidado, sea reconocido en el cálculo de las pensiones.

· El apoyo a la ratificación del convenio 189 de la OIT que regula el trabajo doméstico.

· Exigir una educación pública, laica y feminista

· Demandar los recortes presupuestarios en lo sectores que más afectan a las mujeres: salud servicios sociales y educación.

· Denunciar la corrupción como un factor agravante de la crisis.

· Denunciar la justicia patriarcal que no nos considera sujetos de pleno derecho.

· Alzar la voz contra la grave represión y recortes de derechos que estamos sufriendo.

· Exigir plena igualdad de derechos y condiciones de vida, y la total aceptación de nuestra diversidad.

¿QUÉ DEBES HACER PARA IR A LA HUELGA? COSAS QUE DEBES SABER.

¿Habrá movilizaciones?

Si. Como cada 8 de marzo se han previsto manifestaciones en prácticamente todas las capitales de provincias de España, donde además se promoverán a lo largo de la semana charlas, mesas redondas y en torno al Día Internacional de la Mujer.

¿La huelga es legal?

Si. La huelga es legal, convocada por durante el dia completo por sindicatos como CGT o CNT, o en paros de dos horas, uno por la mañana y otro por la tarde, respaldados por sindicatos como UGT o CCOO.

¿Puedo hacer los dos paros de dos horas?

Si. Lo más lógico sería hacer la huelga durante toda la jornada, pero si prefieres hacer paros de dos horas, puedes hacer uno o los dos convocados por algunos sindicatos.

¿Tengo que estar afiliada a algún sindicato para hacer huelga?

No. Se trata de una huelga legal y para hacerla no es necesario estar afiliado a ningún sindicato.

¿Tengo que decir en la empresa que voy a secundar la huelga?

No estás obligado a comunicar a la empresa que vas a hacer huelga. De hecho, la ley protege a los trabajadores para evitar que puedan sufrir presiones para no ejercer este derecho.

¿Puede la empresa preguntármelo directamente?

Si, siempre que esta consulta sea sólo de carácter informativo.

Si quieres más información o tienes algún dato que aportar a lo que te contamos, no dudes en escribirnos y, por supuesto, te esperamos el 8 de Marzo en la manifestación de Madrid que saldrá de Atocha a las 19:00.

Puedes suscribirte a nuestro podcast en iVoox, iTunes o Youtube.